• SorteKanin@feddit.dkM
    link
    fedilink
    arrow-up
    2
    ·
    2 months ago

    Ja, forstår godt. Det lyder som sådan noget “jeg er stresset så jeg bliver hjemme”. Man skal selvfølgelig ikke blive stresset… men alligevel, du har ikke rigtig stress hvis du bare har brug for at blive hjemme én dag. Det er ikke noget en enkelt dags sygemelding fikser. Hvis man faktisk har stress så skal man måske hellere få en lægevurdering og blive sygemeldt lidt længere og få ro på. Det er sådan jeg ser det i hvert fald.

    feber + ligge i sengen en uge før jeg bliver hjemme

    Jeg håber du bliver hjemme inden du har haft feber i en uge 😂 /jk. Men det er også heldigt kun at være rigtig syg en gang om året. Da jeg var lidt yngre tror jeg også det kun var cirka 1 gang om året, men de sidste par år synes jeg det har været mere 2-3 gange. Måske skete der også noget efter corona blev introduceret som sæson-influenza? Gad godt se om der er flere sygemeldinger generelt siden corona.

    • krydret_ismaskine@feddit.dk
      link
      fedilink
      arrow-up
      3
      ·
      2 months ago

      Man kan vel godt være presset og have brug for at trække vejret, uden at være decideret stressramt.

      Det bør selvfølgelig også tages op med nærmeste leder så hurtigt som muligt, for det er et tydeligt tegn på at man er på vej mod at ryge ned med stress.

      • SorteKanin@feddit.dkM
        link
        fedilink
        arrow-up
        1
        ·
        2 months ago

        Jo man bør da selvfølgelig snakke med sin chef om det hvis man er presset (eller som sagt sin læge hvis den er rigtig gal). Men løsningen er jo den snak og måske en forventningsafstemning, færre opgaver eller et eller andet. Løsningen er jo ikke en sygedag, man tager vel kun en sygedag hvis man er syg.

        • krydret_ismaskine@feddit.dk
          link
          fedilink
          arrow-up
          2
          ·
          2 months ago

          Jeg ser det mere sådan at man tager en sygedag fordi man er ude af stand til at varetage sine opgaver tilstrækkeligt, eller ville udsætte sine kolleger for eksempelvis smittefare ved at dukke op.

          Så det kan dreje sig om decideret fysisk sygdom, men også mange andre ting.

          Jeg har været heldig at have gode opmærksomme ledere i de fleste ansættelser, den type leder der siger til folk “er du okay? Jeg synes du burde tage en halv sygedag” og sørger for at følge op når de er tilbage igen.