Mehr arbeiten für mehr Wohlstand: Diese Debatte beschäftigt die Politik. Die Rolle der Führungskräfte kommt dabei bislang kaum vor. Studien aber zeigen: Schlechte Chefs belasten die Produktivität. Von Sebastian Schreiber.
Ich (IT) musste kürzlich mit unserer Schwesterfirma in Österreich deren Tarifanpassung über die Bühne bringen. Ich habe denen Schritt für Schritt aufgeschrieben, welche Daten ich dazu brauche (weil deren Kundenstamm und dessen Preise ein M.C.Escher-Zauberwürfel-Clusterfuck ist) und in welchem Format. Alles dem AT-Innendienst erklärt und mit ihm abgestimmt.
Drei Wochen später kommt ein völlig anderer, absolut unbrauchbarer Datensatz heraus. Ein Meeting später (aus teilweise diesem Grund) kommt heraus: Die AT-Geschäftsführung fand, dass unser Vorgehen keinen Sinn macht und hat den AT-Innendienst angewiesen, unter echt erheblichem Mehraufwand diesen Datensatz zu produzieren. Die GF hat es dabei nicht für nötig befunden, auch nur ein Wort mit mir zu wechseln.
Ich (IT) musste kürzlich mit unserer Schwesterfirma in Österreich deren Tarifanpassung über die Bühne bringen. Ich habe denen Schritt für Schritt aufgeschrieben, welche Daten ich dazu brauche (weil deren Kundenstamm und dessen Preise ein M.C.Escher-Zauberwürfel-Clusterfuck ist) und in welchem Format. Alles dem AT-Innendienst erklärt und mit ihm abgestimmt.
Drei Wochen später kommt ein völlig anderer, absolut unbrauchbarer Datensatz heraus. Ein Meeting später (aus teilweise diesem Grund) kommt heraus: Die AT-Geschäftsführung fand, dass unser Vorgehen keinen Sinn macht und hat den AT-Innendienst angewiesen, unter echt erheblichem Mehraufwand diesen Datensatz zu produzieren. Die GF hat es dabei nicht für nötig befunden, auch nur ein Wort mit mir zu wechseln.
Warum läuft mir plötzlich Blut aus der Nase?
Und was wollte die AT-Geschäftsführung damit dann verstecken?